ORGANIZACION 2016

Organización

COMPETECIAS.

SerSoft es un sistema de administración por competencias que le permite asignar el dominio requerido de ciertas competencias en cuatro dimensiones: Genéricas, de habilidades de supervisión, de habilidades para dirigir un negocio y las técnicas. Con cinco niveles de calificación; los cuales se pueden adaptar de acuerdo con su operación.

SerSoft le permite establecer la estructura organizacional, es un sistema utilizado para definir una jerarquía dentro de la organización. Esta estructura se desarrolla para establecer cómo opera la organización y ayudar a lograr las metas para permitir un crecimiento futuro. Una vez definida permite ser utilizada por todas las razones sociales de la empresa.

ESTRUCTURA DE NEGOCIOS

Áreas de Negocios
Distritos y Regiones comerciales
Ubicaciones (Sucursales, Tiendas, Restaurantes, CEDIS Etc.)
Plantilla por Ubicación
Direcciones y Subdirecciones

Le ayuda a la organizacición a cumplir con los lineamientos de ISO 9001-2015 para Recursos Humanos.

ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA

Centros de Costo
Tabulador
Registros Patronales
Competencias
Departamentos
Puestos
Descripción de Puestos
Catálogo de puestos, alineado a catálogos STPS.
Estructura Jerárquica
Organigrama
Organigramas funcionales

ESTRUCTURA NOMINA

Multiempresas
Definición de Razones Sociales
Definición de Nóminas
Catálogo de Conceptos
Definición de conceptos de Percepción (500)
Definición de conceptos de Deducción (599)
Fórmulas de Calculo configurables (999)
Tablas de Impuestos
Tablas de Prestaciones por antigüedad

ESTRUCTURA DE ASISTENCIA

Definición de Horarios generales
Definición de Horarios personalizados
Calendario de Periodos
Calendarios de Festivos
Kardex de asistencia

Optimiza la Administración de Recursos Humanos, Nómina y Asistencia

SerSoft

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